Согласно проводимым опросам стоматологов, которые работают в государственных учреждениях только 88% из них пользуются своим правом на дополнительный отпуск
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника "на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых" (ст. 2. ТК РФ).
Согласно ст.115 Трудового кодекса каждому работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. На основании постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" от 25.10.74 г. № 298/П-22 врачам-стоматологам всех наименований должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в связи с вредными или опасными для здоровья условиями труда. Но при этом на основании ст. 126 ТК РФ замена отпуска денежной компенсацией не допускается. Похоже, что менять это положение почти сорокалетней давности, никто не собирается. Хотелось бы узнать мнение врачей-стоматологов, о том, что лучше работать или дополнительно отдыхать и как к этому относятся у Вас на работе.



